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FABMEC :
Des projets plus grands que nature

Si derrière chaque grand projet se cachent de grandes personnes, chez FABMEC, nous savons que ces personnes sont plus grandes que le projet lui-même. C’est dans notre culture d’entreprise depuis toujours! Nos employés déploient un talent extraordinaire dont nous sommes très fiers. Chaque jour, ils font avancer nos projets à pas de géants. 

Grand bâtisseur industriel, FABMEC se distingue par l’envergure impressionnante des projets que son équipe peut réaliser. Ce côté bien connu de l’entreprise n’est pourtant que la pointe de l’iceberg. FABMEC, c’est aussi des ressources à l’interne remarquables, une équipe de gens plus talentueux et compétents les uns que les autres et une dynamique de travail rarement vue ailleurs. On aime travailler ensemble!

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Le quotidien de nos géants

Une équipe qualifiée

Une immense qualité de vie

Des projets plus grands que nature

Des responsabilités variées

Jobs disponibles

Une carrière à pas de géant

Poste permanent à temps plein
Description de tâches

Sous la responsabilité du gérant de projet, l’arpenteur devra exécuter les travaux d’arpentage (modèle Leica) pour un projet de construction donné.  Pour ce faire, il doit être en mesure d’utiliser une station totale robotisée. À titre d’arpenteur, vous serez assigné sur le chantier de construction afin de garantir l’établissement de rapports exacts et à jour. Vous travaillerez avec une équipe multidisciplinaire.

  • Prise de données sur le terrain à l’aide d’une station totale robotisée (Modèle Leica);
  • Organiser et exécuter des relevés officiels afin d’établir les limites du terrain, des bâtiments, des équipements;
  • Préparer et maintenir les plans et dossiers qui se rapportent au projet;
  • Superviser les travaux avec l’excavatrice;
  • Localiser les fondations des bâtiments, les ancrages, etc.;
  • Réaliser les travaux en respectant les normes de santé et sécurité au travail, les échéanciers et les normes ISO.
 
Formations requises
  • DEC, AEC ou DEP dans un domaine pertinent;
  • 1-2 ans d’expérience dans un poste similaire.
 
Compétences requises
  • Compétences générales sur station totale robotisée (Modèle Leica);
  • Carte ASP Construction obligatoire.

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

La personne assignée à ce poste sera responsable de la conformité des dossiers administratifs et du suivi administratif des projets, au bureau et en chantier. La personne devra souscrire aux procédures existantes et aux outils utilisés. En collaboration avec les membres de l’équipe, elle devra rechercher des informations, les traiter et les faire suivre dans les projets respectifs. Elle sera en lien continu avec le bureau administratif de l’entreprise.

 

Volet Support Technique

  • Traiter toute la correspondance relative à la gestion d’un projet de construction dont :
    • Fournir et préparer les documents liés à l’ouverture des projets et gérer les documents administratifs du contrat;
    • Effectuer la mise en page, production et traduction de plusieurs documents en lien avec la gestion de projet;
    • Préparer, mettre à jour et distribuer les plans de travail pour les nouveaux chantiers.
    • Préparer les documents nécessaires à la gestion du chantier et les remettre aux contremaitres;
    • Aider à la préparation des réunions de démarrage de projet (kick off meeting). Remettre les dossiers aux contremaîtres, organiser les réunions, tenir à jour le calendrier, etc.;
    • Préparer et mettre à jour les différents tableaux de suivi (suivi administratifs, suivi de budget, suivi de l’ingénierie, calendrier des rencontres, échéanciers des travaux, etc.);
    • Assurer une communication soutenue avec les différents clients et sous-traitants pour les aviser des imprévus et ou des changements.


Volet Gestion administrative

  • Assurer le lien administratif entre les chantiers et le département d’administration dont :
    • Répertorier les feuilles de temps des travailleurs, les traiter et les transmette à la paie;
    • Préparer les coûts de projets dans Maestro et les fournir aux gérants de projets;
    • Préparer et rédiger les extras et remettre aux gérants de projets;
    • Rédiger et archiver toutes les communications, procès-verbaux de réunions et transmissions contractuelles;
    • Coordonner les commandes de biens et de services, entrer les données dans le système;
    • Assurer le suivi et jumelage des bons de commandes et les factures pour le contrôle de coûts du projet;
    • Préparer les comptes de dépenses des gestionnaires et les faire parvenir à la paie;
    • Confirmer la réception des commandes au chantier et faire approuver les factures.

 

Volet Collaboration

  • Maintenir une collaboration continue avec les intervenants de l’entreprise, RH, SST, Magasin, etc.;
    • En collaboration avec les ressources SST, assurer la transmission des documents reliés aux accidents de travail et faire le lien avec le service RH;
    • Préparer la mobilisation et l’intégration des nouveaux personnels incluant l’accès au chantier en collaboration avec les ressources RH;
    • Coordonner les activités de formation ponctuelles en chantier avec le service RH;

 

Mandats particuliers

    • Des mandats spécifiques pourraient s’ajouter au fil du temps, selon les compétences et/ou l’enrichissement de la tâche ;
    • Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par ses supérieurs.

 

Formation requise

  • DEC en Techniques administratives et/ou
  • AEC Bureautique-comptabilité et/ou
  • DEP en Comptabilité;
  • Expérience 2 ans minimum en chantier de construction.
 
Compétences requises
  • Connaissance du processus de gestion de projet;
  • Excellent français parlé et écrit;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office, Excel et Maestro;
  • Expérience dans une entreprise de la construction (un atout);
  • Bilinguisme fonctionnel;
  • Carte ASP Construction obligatoire.

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

L’adjoint(e) aux soumissions, en collaboration avec les gérants de projets, participe au processus de soumission et il/elle a en charge d’effectuer les diverses tâches administratives afin de déposer celles-ci conformément aux demandes des clients et d’en faire les suivis.

  • Analyser, comprendre et approfondir les documents d’appel d’offres / devis de performance ;
  • Préparer, rédiger ou compléter les documents d’appel d’offres et, au besoin, en faire le suivi auprès des clients, de l’ouverture à son dépôt ;
  • Sortir le matériel requis pour la soumission ;
  • Participer au processus de soumissions et en assurer la conformité ;
  • Respecter et être le gardien des échéances de soumission ;
  • S’assurer que les gérants de projets fournissent le calcul des coûts de projets et de temps de travail selon les échéanciers ;
  • Vérifier et communiquer avec les gérants de projets et les ingénieurs pour les informations relatives aux soumissions ;
  • Effectuer des recherches, des demandes de prix et en faire l’analyse ;
  • Vérifier les addendas et la modification des prix avant l’envoi ;
  • Faire le suivi des soumissions déposées et transférer les renseignements aux gérants de projet ;
  • À l’acceptation du projet, préparer la documentation nécessaire incluant les mises en garde, et la soumettre au gérant de projet.

 

Formation requise

  • DEC en administration, en technologie de l’estimation/architecture, en génie mécanique ou civil
  • Détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire et dans le domaine de la construction 
 
Compétences requises
  • Connaissance du processus de soumissions dans le secteur industriel ;
  • Bonne connaissance en lecture de plans ;
  • Excellent français parlé et écrit;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et Excel.

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

L’assembleur(euse) doit réaliser des travaux de montage simples et complexes sur différents types de matériaux comme : acier, aluminium ou acier inoxydable. Il doit être en mesure d’effectuer des soudures avec divers procédés.

  • Assemblage/montage de structures métalliques, des équipements fixes ou mobiles;
  • Soudure générale;
  • Manutention et gréage d’équipements ;
  • Démontage de composantes et d’équipements fixes ou mobiles ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins de l’atelier.
 
Formations requises
  • AEP en montage / DEP en soudage/montage
  • 2 à 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
 
Compétence requise
  • Formation ASP Construction obligatoire

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches
Sous la responsabilité du contremaître d’atelier l’assembleur-monteur doit réaliser des travaux de montage simple et complexe sur différents types de matériaux comme l’acier, l’aluminium ou l’acier inoxydable. Il doit être en mesure d’effectuer des soudures toutes positions incluant tous les procédés. Vous contribuerez à la reconnaissance de l’atelier par la qualité de vos travaux, par votre implication et votre esprit d’équipe.
  • Assemblage-montage de structures, de produits métalliques spécifiques ou pièces d’équipements;
  • Lire et interpréter des plans d’assemblage;
  • Prendre des mesures précises, selon le système métrique ou impérial et le tracé;
  • Être en mesure d’effectuer des soudures;
  • S’assurer que les composantes assemblées correspondent aux dessins d’atelier;
  • Effectuer des opérations de manutention, de gréage et de levage;
  • Vérification des pièces avant d’effectuer le montage;
  • Effectuer et respecter la finition avant le contrôle qualité;
  • Montage et démontage de composantes et d’équipements fixes ou mobiles;
  • Inspecter la version finale des pièces montées afin d’assurer la conformité avec les plans initiaux;
  • Veiller à garder le lieu de travail propre et sécuritaire;
  • Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins de l’atelier.
Formations requises
  • DEP en soudage-montage / AEP en montage;
  • 3 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
Compétence requise
  • Formation ASP Construction obligatoire;
  • Condition physique adéquate à l’emploi.

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

L’administrateur(-trice) de projets effectue le suivi des coûts des contrats pour des travaux principalement dans les secteurs industriels tels que : mécanique de procédés, fondations de bâtiments, projets hydro-électriques.  Il/Elle participera aux processus de préparation, développement et mise en marche de projets de type clé en main regroupant nos spécialités.

  • Participer et/ou élaborer avec l’équipe de projets la préparation des documents d’appels d’offres et l’analyse des soumissions;
  • Examen des plans, des devis et des contrats afin de s’assurer que les équipements, les matériaux et les services de sous-traitants appropriés sont commandés ou achetés;
  • Respecter les exigences en lien avec les devis : couverture d’assurances, cautionnement, etc.
  • Négociations des conditions contractuelles, attribution de contrats aux fournisseurs ou recommandations sur l’attribution de contrats;
  • Assurer l’administration des contrats jusqu’à la fermeture de ceux-ci;
  • Suivi et rédaction des demandes de changement au contrat;
  • Préparation de la facturation;
  • Assurer les négociations avec les clients, les sous-traitants et la coordination lors du chantier;
  • Recevoir et gérer toute communication avec les clients et les sous-traitants, s’assurer de la traçabilité de la documentation et la tenue à jour des dossier et communication avec les clients et les fournisseurs afin de résoudre les problèmes.
 
Formations requises
  • Formation en administration / en génie civil / mécanique du bâtiment
  • 7 à 10 ans d’expérience minimum dans l’administration de contrats d’envergure.
 
Compétences requises
  • Formation ASP Construction obligatoire;
  • Capacité à gérer la pression;
  • Sens de la planification et de l’organisation.

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

Sous la responsabilité du directeur de production, vous êtes responsable de la réception, de l’entreposage, de la distribution du matériel utilisé dans l’usine et des expéditions de matériel. Vous avez à gérer le matériel dans la cour et alimenter l’atelier dans ses besoins de matériel.

  • Faire la réception du matériel, effectuer un premier contrôle de qualité et vérifier les quantités de marchandises reçues conformément aux bons de commande ;
  • Entreposer le matériel selon l’ordre établi et de façon sécuritaire ;
  • Assurer l’intégrité des inventaires et l’étiquetage du matériel ;
  • S’assurer que les produits soient bien identifiés avec leurs codes respectifs ;
  • Préparer et distribuer des kits de pièces pour la production dans l’atelier et le secteur mécanique ;
  • Reclasser les pièces qui sont fabriquées et veiller à leur identification pour les montages futurs ;
  • Emballer la marchandise pour l’envoi aux chantiers, aux clients ou le retour aux fournisseurs ;
  • Préparation des transports – Contrôler les bons de livraisons et bons de transport.
  • Suivre la procédure de préparation à l’expédition des marchandises ;
  • Manutentionner du matériel à l’aide du chariot élévateur ou Skytrack ;
  • Préparation du matériel et outillage pour les chantiers
  • Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du département.

Formation requise

  • Secondaire 5 / DEP professionnel
 
Compétences requises
  • Carte ASP Construction obligatoire 
  • Mobilité de lieux et de temps, déplacements fréquents sur ses chantiers en région et hors région.

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

Sous la responsabilité du gestionnaire TI, la personne assignée prends part à l’évaluation et l’optimisation des processus. Elle veille à la mise en œuvre des projets de développement interne et son suivi administratif. Elle prend également part à la gestion des actifs informatiques de l’entreprise.

  • Gestion des actifs informatiques (télécommunications / matériel / licences etc.) ;
  • Participer, collaborer à la gestion des projets informatiques ;
  • Collaborer aux évaluations d’équipements informatiques, de téléphonie et des ententes de services, faire des recommandations et s’impliquer dans le processus d’achat ;
  • Participer à la résolution de troubles techniques ;
  • Participer à l’élaboration et mise en application de politiques et procédures en TI ;
  • Collaborer à la recherche et l’analyse de nouvelles technologies et applications ;
  • Assurer la sensibilisation / formation du personnel en cybersécurité ;
  • Gérer les accès aux différents systèmes ;
  • Administrer différents systèmes comme l’intranet, O365 et autres ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.

 

Formation requise

  • AEC / DEC en informatique ;
  • Un minimum de 2 à 3 ans dans la gestion informatique/gestion de projet/optimisation de processus ;
  • Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera évaluée ;
  • Compétences en programmation un atout.

 

Compétences requises
  • Intégrité professionnelle
  • Méthodique, dévoué, débrouillard, autonome, rigueur ;
  • Orienté service à la clientèle et sur la résolution de problèmes ;
  • Excellente communication interpersonnelle ;
  • Sens de la planification et de l’organisation ;
  • Analyse et prise de décision ;
  • Souci de confidentialité, courtoisie et diplomatie.

 

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Rejoins une équipe dynamique chez Fabmec !

Tu cherches un environnement où ton autonomie et ta rigueur seront valorisées au quotidien?

Fabmec recherche un(e) commis aux comptes payables pour compléter notre équipe des finances. En plus de vérifier l’exactitude des factures et de gérer les bons de livraison, tu auras la responsabilité de traiter les dénonciations des sous-traitants et fournisseurs. 

  • Associer les factures, les bons de livraison et les commandes ;
  • Classifier les factures selon les projets en cours ;
  • Vérifier les quantités, les prix et les écarts avec les gérants de projet ;
  • Effectuer un suivi auprès des gérants de projet lors d’incohérence ;
  • Vérification des approbations, des crédits et qu’aucune pièce justificative n’est manquante ;
  • Saisir les factures à payer dans le système comptable ;
  • Valider et concilier les états de comptes fournisseurs pour la préparation des paiements mensuels aux fournisseurs ;
  • Traiter les dénonciations des sous-traitants et des fournisseurs ;
  • Numériser et classer divers documents ;
  • Gérer le courrier et les boîtes courriel des comptes payables ;
  • Toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

 

Formation requise

  • AEC et/ou DEP en comptabilité ;
  • Un minimum de 3 ans dans un poste similaire.
 
Compétences requises
  • Expérience dans une entreprise de la construction (un atout) ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et logiciel comptable Maestro ;
  • Excellente communication interpersonnelle ;
  • Capacité à gérer la pression ;
  • Sens de la planification, de l’analyse et de l’organisation ;
  • Souci de confidentialité.

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

Relevant de la directrice des finances, la personne en poste devra effectuer la facturation par projet (tâche principale) ainsi que d’autres tâches d’administration et de comptabilité.

  • Effectuer la facturation des clients et les intercompagnies ;
  • Voir à la collecte des comptes clients passés dû ;
  • Faire le suivi de facturation auprès des gestionnaires de projet ;
  • Effectuer la facturation des équipements de location intercompagnie ;
  • Encaisser les paiements des clients ;
  • Générer les numéros de projets aux gérants de projets et effectuer l’inscription dans le système;
  • Répondre aux demandes d’ajout d’activité et avis de changement en cours de projet ;
  • Ouvrir les projets de type Atelier dans le système d’horodateur ;
  • Ouvrir et fermer les projets dans le système de gestion de la qualité Planiso ;
  • Transfert des budgets de projets dans le système comptable ;
  • S’assurer que la facturation couvre les dépenses engendrées ;
  • Mettre à jour les informations au système en cours de projet ;
  • Produire les commandes interentreprises ;
  • Suivi des demandes de documents aux sous-traitants tels que quittance, attestation de conformité de la CSST et CCQ, etc.;
  • Toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

 

Formation requise

  • DEC en technique de comptabilité et gestion;
  • Un minimum de 3 ans dans un poste similaire.
 
Compétences requises
  • Expérience dans une entreprise de la construction (un atout) ;
  • Capacité à gérer la pression ;
  • Souci de confidentialité.

 

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NOUVEAU POSTE!

FABMEC est à la recherche de CHARPENTIER(-ÈRE)-MENUISIER(-ÈRE) pour des projets d’envergure dans le milieu industriel au Saguenay et au Lac-Saint-Jean principalement.

Ça te parle?

Outils fournis et EPI fournis par l’employeur, formation par l’employeur

Disponibilité : Maintenant et prêt(e) à travailler en région et à l’extérieur de la région selon tes préférences

Durée : Possibilité de travailler à long terme pour Fabmec

Horaire : 4 jours de 10 heures, possibilité de faire du temps supplémentaire les vendredis et les fins de semaine selon tes disponibilités.

Carte CCQ nécessaire : Apprenti(e) Charpentier(-ère) – menuisier(-ère) ou Compagnon(-ne)

Si t’es prêt(e) à relever le défi, viens nous rejoindre chez Fabmec et accomplis l’extraordinaire avec nous!

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

En étroite collaboration avec le Directeur RH-SST, la personne choisie aura des mandats spécifiques de recrutement, Intégration et Formation des nouveaux travailleurs.  Il participera au développement et à la mise en place des nouveaux projets RH.  Il apportera sa contribution au développement et à la croissance du service.

En collaboration continue avec le Directeur RH-SST,

  • Prépare, planifie et réalise les entrevues des postes de production (atelier et chantier) en collaboration avec le gestionnaire concerné ;
  • Planifier et met en place les plans d’intégration individuel et de groupe pour les nouveaux travailleurs ;
  • Effectue l’accueil et l’intégration des nouveaux travailleurs ;
  • Prépare et participe aux formations des nouveaux travailleurs ;
  • Recommande des conditions d’attraction, de mobilisation et de rétention du personnel ;
  • Rédige des descriptions de poste et collabore à l’affichage de postes ;
  • Développe de nouveaux outils de gestion des ressources humaines ou participe à l’implantation de nouveaux systèmes ;
  • Supporte les gestionnaires et les travailleurs dans leur gestion quotidienne ;
  • Participe au Comité de santé et sécurité de l’entreprise ;
  • Participe à l’ensemble des processus RH de l’organisation ;
  • Réalise tout autre mandat discuté conjointement avec le Directeur RH-SST.

Formation requise

  • BAC en Gestion des ressources humaines
  • 0 à 2 ans d’expérience.
 
Compétences requises
  • Carte ASP Construction obligatoire ;
  • Excellentes connaissances de la législation du travail ;
  • Animé par le développement de ses connaissances et de ses compétences ;
  • Ouverture à apprendre au quotidien et à travailler avec un mentor ;
  • Combinaison de formation et d’expérience reconnu.

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5 Postes permanents à temps plein à combler
Description de tâches

Le/La conseiller(ère) SST aura le mandat d’assurer l’application des règles de santé et sécurité au travail dans l’atelier.  Il/Elle aura à faire l’analyse des risques du milieu, rédiger des procédures sécuritaires de travail, protocoles ou autres, et préparer les travailleurs aux dangers de leur environnement.  La personne préparera, organisera et mettra en place des activités de sensibilisation et de prévention.  En collaboration avec les chargés de projet, il/elle agira comme répondant au niveau SST auprès du client.  Il/Elle maintiendra des données statistiques.  

  • Veille à l’application rigoureuse des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail dans l’atelier ;
  • Assure le respect des règles SST du client ;
  • Effectue les rencontres quotidiennes et hebdomadaires en santé et sécurité au travail ;
  • Réalise les enquêtes et analyses d’accidents et en assure le suivi ;
  • Supporte l’équipe des chargés de projets et contremaîtres dans leurs demandes d’informations ou conseils en santé et sécurité au travail ;
  • Effectue les inspections de chaque secteur de travail et met à jour les analyses de risques ;
  • Maintient à jour les statistiques SST, les registres de base et autres données et développe, s’il y a lieu, des outils de gestion SST pertinents ;
  • Diffuse l’information pertinente à l’équipe SST ;
  • Collabore avec son directeur RH-SST en tout temps dans la gestion des évènements et la diffusion de l’information ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par ses supérieurs.
 

Formations requises

  • DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail.
  • 1 an d’expérience minimum dans un milieu industriel.
 
Compétences requises
  • Carte ASP Construction obligatoire;
  • Excellente connaissance des lois et règlements en vigueur en santé et sécurité au travail.

 

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Postes permanents à temps plein à combler
Description de tâches

Le/la conseiller(ère) SST aura le mandat d’assurer l’application des règles de santé et sécurité au travail sur divers chantiers spécifiques.  Il/Elle aura à faire l’analyse des risques du milieu, rédiger des procédures sécuritaires de travail, protocoles ou autres, et préparer les travailleurs aux risques du milieu.  La personne préparera, organisera et mettra en place des activités de sensibilisation et de prévention.  En collaboration avec les chargés de projet, il/elle agira comme répondant au niveau SST auprès du client et maintiendra des données statistiques.  

  • Veille à l’application rigoureuse des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail sur le chantier;
  • Assure le respect des règles SST du client;
  • Effectue les rencontres quotidiennes et hebdomadaires en santé et sécurité au travail sur le chantier;
  • Réalise les enquêtes et analyses d’accidents et en assure le suivi;
  • Supporte l’équipe des chargés de projets et contremaîtres dans leurs demandes d’informations ou conseils en santé et sécurité au travail;
  • Effectue les inspections complètes de chaque secteur de travail et met à jour les analyses de risques du chantier;
  • Maintient à jour les statistiques SST, les registres de base et autres données et développe, s’il y a lieu, des outils de gestion SST pertinents au chantier;
  • Diffuse l’information pertinente à l’ensemble de Fabmec inc.;
  • Collabore avec son directeur RH-SST en tout temps dans la gestion des évènements et la diffusion de l’information.
 

Formations requises

  • DEC en hygiène industrielle et/ou Certificat universitaire en santé et sécurité au travail;  
  • 2 à 3 ans minimum d’expérience un milieu industriel.
 
Compétences requises
  • Carte ASP Construction obligatoire;
  • Mobilité de lieux et de temps, déplacements fréquents sur ses chantiers en région et hors région.

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

Le/La Contremaître d’atelier veille à la réalisation de l’ensemble des opérations de l’atelier pendant son quart de travail. Il/Elle effectue la planification des travaux, l’assignation des travailleurs et le respect des normes de qualité. Il/Elle s’assure du respect des règles de santé et sécurité dans son milieu. Il/Elle apporte son soutien et son expertise à la demande des travailleurs.  

  • Superviser l’ensemble des opérations de fabrication ;
  • Superviser et diriger les travaux exécutés par les employés de l’atelier ;
  • Apporte un coaching personnalisé et recommande des formations d’appoint pour l’amélioration des compétences de ses équipiers ;
  • Réaliser certains travaux de fabrication en atelier, occasionnellement ;
  • Réaliser l’inspection dimensionnelle de pièces mécano-soudées et assurer le suivi de la production ;
  • S’assurer d’un environnement sécuritaire pour son équipe et du respect des règles de SST par chacun ;
  • Respecter les échéanciers des travaux ;
  • Assurer les normes de qualité ISO et des normes de soudures CWB ;
  • Travailler à améliorer les procédures de travail ;
  • Approbation conforme des feuilles de temps des équipiers sous sa supervision ;
  • Toutes autres tâches connexes demandées par ses supérieurs.
 

Formations requises

  • DEC en génie mécanique ou DEP en soudage-montage ;
  • Disposer d’un minimum de 5 ans d’expérience comme soudeur / monteur / assembleur ;  
  • Détenir de 3 à 5 années d’expérience dans un poste de supervision ;
 
Compétences requises
  • Compétences fortes en lecture de plans et symboles de soudure ;
  • Connaissances des normes de soudure CWB 47.1 et 47.2 ;
  • Carte ASP Construction obligatoire;
  • Carte de secouriste en milieu de travail valide.

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

Le/La Contrôleur(euse) de la qualité – Atelier aura comme mission principale d’assurer les inspections dimensionnelles et la qualité des soudures sur les pièces mécano-soudées de l’atelier.  La personne sera responsable de la qualité des produits finis avant l’envoi au client.  Il/Elle collaborera avec la Coordonnatrice Qualité pour les audits externes de qualité.

La personne responsable veille aux respects des procédures de soudage en conformité avec le cadre normatif de Fabmec et réalise toutes les inspections visuelles et dimensionnelles requises en fabrication.

  • Inspecter et mesurer les pièces, les structures et les équipements en cours de fabrication en conformité avec les plans et devis;
  • Établir et faire approuver certaines procédures de soudage selon le cadre normatif de Fabmec ou du client;
  • Assurer le respect des normes de fabrication selon les procédures établies et les spécifications du client;
  • Collaborer avec les dessinateurs et les gérants de projets pour respecter la qualité des produits sortants;
  • Rédiger tous les rapports et documents relatifs aux inspections et au contrôle qualité, incluant les rapports de non-conformités;
  • Faire le suivi de ses dossiers sur Planiso en concertation avec la Coordonnatrice Qualité ;
  • Collaborer aux audits internes et externes sur les normes ISO, CWB, RBQ et autres;
  • Réaliser toute autre tâche connexe exigée par la tâche et/ou ses supérieurs.
 
Formations requises
  • DEP en soudage- montage complété
  • Certification d’Inspecteur en soudage Niveau 1 (Niveau 2 – un atout)
  • Certification de superviseur en soudage W47.1
  • Expérience en tuyauterie haute-pression (un atout)
  • 2 à 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
 
Compétences requises
  • Connaissance des normes ISO, CWB, RBQ et autres;
  • Excellentes connaissances des procédures de soudage;
  • Maîtrise des symboles de soudure et de la lecture de plans;
  • Maîtrise des procédures de soudage, des symboles de soudure et de la lecture de plans;
  • Formation ASP Construction obligatoire;
  • Autonome et structuré;
  • Travail en atelier de soudure.

 

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Postes permanents à temps plein à combler
Description de tâches

Sous la supervision de la Directrice des finances, le contrôleur a comme rôle de tenir à jour la comptabilité des compagnies associés, sous sa responsabilité et d’en assurer le suivi. Le contrôleur s’assure de l’exactitude des informations comptables, la préparation du dossier de vérification externe, les contrôles internes, la production des différents rapports gouvernementaux et toutes autres tâches relativement à ses fonctions.

  • Former, gérer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, assurer un climat de travail en relation directe avec les valeurs de l’entreprise et de la culture établie (administration et informatique) ;
  • Préparer les états financiers mensuels des diverses entités opérantes de l’organisation ;
  • Superviser et assurer l’efficacité et l’efficience des processus de la paie, des comptes à payer, des comptes à recevoir et de la production des analyses du bilan, dans les délais prévus ;
  • Collaborer avec les ressources de la paie pour s’assurer que toutes les déductions et les activités de la paie sont conformes aux lois en vigueur ;
  • Préparer et procéder à la gestion des inventaires ;
  • Procéder à la mise à jour mensuelle des travaux en cours avec les gérants de projets ;
  • Maintenir fermement le système d’approbation des factures ;
  • Travailler en collaboration avec les ressources en place pour rationaliser les processus de paiement des fournisseurs ;
  • Assurer le suivi hebdomadaire de la relance des comptes clients ;
  • Effectuer le contrôle des actifs aux bilans (codification, numérotation au système, aviser l’assureur, etc) ;
  • Former les utilisateurs internes pour les nouveaux processus instaurés et approuvés ;
  • Participer activement à la préparation du budget annuel avec la directrice des finances ;
  • Travailler en étroite collaboration avec la directrice des finances et lui fournir les rapports et informations demandés ;
  • Toutes autres tâches connexes reliées à son champ d’expertise et exigées par le poste.
 

Formations requises

  • BAC en Sciences comptables
  • Expérience entre 8 à 10 ans en milieu industriel
 
Compétences requises
  • Connaissance approfondie des lois, normes et règlements fiscaux ;
  • Aisance avec les outils informatiques : Logiciel comptable Maestro, Office 365 ;
  • Possède un bon sens de la planification et, de l’organisation ;
  • Démontre une bonne capacité d’analyse et synthèse ;
  • Démontre une capacité d’adaptation, d’autonomie et un sens de l’initiative ;
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles (clients, collègues, sous-traitants, et autres) ;
  • Bonne gestion des priorités ;
  • Rigueur, souci du détail et intégrité ;
  • Esprit d’équipe et de collaboration, sens des responsabilités, leadership.

 

Conditions de travail
  • Poste permanent / temps plein / 40 heures/semaine ;
  • Horaire de jour du lundi au vendredi ;
  • Assurance collective et REER collectif, avec participation de l’employeur ;
  • Une ambiance de travail harmonieuse, stimulante ;
  • Une direction orientée vers le futur, conciliante et ouverte ;
  • Une équipe dédiée au succès de l’entreprise ;
  • Des projets ambitieux ;
  • Club social actif ;
  • Ha oui, j’oubliais… une équipe de feu !

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

Sous la responsabilité du directeur de l’ingénierie, le dessinateur – mise en production aura comme responsabilité de produire des plans d’ensemble ou de détail, spécialisés en mécanique industrielle et/ou en structure, nécessaire à la réalisation de projet de fabrication et d’installation.  Il utilisera les logiciels à sa disponibilité dont SolidWorks – PDM, Autocad ou Tekla.  Il consultera les ingénieurs et chargés de projets afin d’établir les exigences de l’équipement et des pièces.

 

MISE EN PRODUCTION

  • Préparation des documents de mise en production tels que :
    • Copie de plans
    • Feuillet FQ07 et FQ30
    • Optimisation des gabarits, programmation et feuillet d’Oxycoupeuse
    • Optimisation, programmation et Feuillet Liste de coupe pour Beamcut
    • Programme la plieuse et met la documentation PDF
  • Réalise les achats en acier profilé et plaques, fait les commandes et en assure un suivi continue ;
  • Gestion de l’inventaire d’acier et des métaux et suivi sur les outils informatiques disponibles, en collaboration avec le coordonnateur logistique et le magasinier ;
  • Participation/collaboration au processus des soumissions ;
  • Rédaction et correction des manuels d’utilisation et d’entretien client ;
  • Correction de plans ponctuellement et détail de pièces, ponctuellement ;
  • Supporter les dessinateurs dans leurs commandes de matériel.

 

DESSIN

  • Dessiner les plans de fabrication, les spécifications et les lignes directrices de production des différents projets en cours.
  • Vérifier et suivre les étapes de fabrication des éléments dessinés.
  • Participer et collaborer à l’élaboration de soumission ;
  • Calculer les matériaux nécessaires à la fabrication des équipements en conformité avec les plans et devis ;
  • Procéder aux achats de matériaux et métaux dans le respect avec les procédures de l’organisation et faire les suivis ;
  • Superviser les étapes de fabrication en atelier ;
  • Assister les gérants de projet pour la réalisation des projets en chantier ;
  • Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
 
Formations requises
  • DEC/ AEC en génie mécanique option conception ou DEP dessin industriel
  • Maîtrise de SolidWorks et Autocad
 
Compétences requises
  • Connaissance de Tekla (un atout) ;
  • Maîtriser la lecture de plan ;
  • Autonome et structuré

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

En collaboration directe avec le directeur général, le/la directeur(trice) en ressources humaines et SST est responsable de l’application des politiques d’entreprise, de la conformité des processus de dotation et de la rémunération, des relations de travail, des activités de formation et de la santé et sécurité au travail. Il est un des acteurs principaux du maintien de la culture Fabmec et d’un sain climat de travail. En collaboration avec la direction, il participe au développement organisationnel et au maintien de la marque employeur. Il est le gardien des ententes établies, internes et externes, voit au renouvellement et au développement de celles-ci.

 

Volet Conseil

  • Assume un rôle de conseiller auprès de la direction de Fabmec dans les domaines reliés à la gestion des ressources humaines (dotation, rémunération, santé et sécurité au travail, relations de travail, formation et communication interne et externe, etc.) ;
  • Développe, rédige et veille à l’application des politiques de l’entreprise ;
  • Participe à la conception et la gestion de certains projets de développement organisationnel, en collaboration avec divers intervenants externes et internes de Fabmec ;
  • Participe aux négociations des avantages sociaux, en collaboration avec la directrice des finances ;
  • Maintien et développe des ententes de services pertinentes pour le personnel de Fabmec (Assurance collective, REER collectif, PAE, entente de services spécifiques) ;
  • Demeure à l’affût de toute subvention favorisant le développement de l’organisation et travaille de pair avec les partenaires (Service Québec, CPMT, programmes fédéraux ou provinciaux, etc.).

 

Volet Ressources humaines

  • Recommande et met en place des moyens d’attraction, de mobilisation et de rétention du personnel ;
  • Participe au règlement de divers problèmes relatifs à la gestion des ressources humaines dans l’ensemble du groupe Fabmec ;
  • Analyse les besoins en personnel, rédige les descriptions de poste et valide ces dernières avec les directeurs de départements concernés ;
  • Veille aux affichages de postes internes et externes et gère le processus de recrutement ;
  • Effectue également, selon les besoins de main-d’œuvre, le recrutement international, l’embauche, l’accueil et l’intégration des travailleurs étrangers :
  • Élabore les processus ou outils de sélection, pilote les entrevues de sélection ;
  • S’assure de l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
  • Veille à l’application et à la mise à jour des manuels d’employé de l’organisation selon les politiques et règles internes en vigueur (vacances, congés sociaux, congés fériés, horaire de travail, temps de travail, type de rémunération, etc.) ;
  • Supporte les gestionnaires lors des évaluations annuelles de leurs employés et évalue les membres de son équipe ;
  • Identifie des activités de formation répondant aux besoins de l’organisation et fonction des besoins soumis par les employés lors des évaluations annuelles ;
  • Fais les suivis du programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT).

 

Volet Santé et sécurité au travail

  • Effectue le suivi médico-administratif des dossiers de lésions professionnelles et maladie, court terme et long terme, auprès des diverses instances et représente l’employeur, au besoin, lors d’audiences devant les tribunaux administratifs du travail ;
  • Suis de près l’application des mesures correctives et préventives identifiés lors des accidents de travail dans l’ensemble du groupe Fabmec ;
  • Oriente, formule les objectifs et supporte les ressources en santé et sécurité au travail dans leur prestation de travail ;
  • Agit à titre de répondant auprès de la Mutuelle de prévention de l’entreprise ;
  • Veille à la mise en place et à la continuité du Comité de santé et sécurité, voit au bon déroulement et se tient informer des recommandations du comité.

 

Volet Communication

  • Conserve l’image de marque de l’employeur et l’intégrité professionnelle de l’organisation ;
  • Fait la promotion de l’entreprise auprès des salons d’emploi, des institutions d’enseignement, des partenaires du marché ou des missions de recrutement ;
  • Gère les campagnes de publicités sur les réseaux sociaux en collaboration avec l’agente aux communications ;
  • Assure la mise à jour et le développement approprié du site Web de l’entreprise ;
  • Pour tous les volets, effectue toutes autres tâches connexes inhérentes à la réussite de l’organisation.
 
Formations requises
  • Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines 
  • Un minimum de 10 années d’expérience dans un poste similaire
 
Compétences requises
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);
  • Connaissance approfondie du secteur industriel / Construction
  • Intégrité professionnelle et vision globale ;
  • Connaissance des différentes législations du travail ;
  • Connaissance des logiciels courants de bureautique (Word, Excel, Power Point, etc.) ;
  • Capacité à établir et maintenir de bonnes relations interpersonnelles ;
  • Habiletés à la négociation, à la résolution de problèmes et de conflits ;
  • Excellente communication relationnelle, verbale et écrite, en français ;
  • Gestion des priorités et bon jugement ;
  • Diplomatie, courtoisie et souci de la confidentialité ;
  • Sens de la planification et de l’organisation.

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

Sous la responsabilité du gérant de projet, le dessinateur/concepteur en structures aura comme responsabilité de produire des plans d’ensemble ou de détail, spécialisés en structure (acier et béton), nécessaire à la réalisation de projet de fabrication et d’installation. Il utilisera les logiciels à sa disponibilité dont Tekla et/ou SolidWorks – PDM, Autocad. Il consultera les ingénieurs et chargés de projets afin d’établir les exigences des structures à concevoir et/ou à détailler.

  • Effectuer la prise de relevés en chantier
  • Réaliser des modèles 3D et des dessins 2D pour la fabrication ainsi que des plans de montage et des plans de fondation.
  • Réaliser des plans de détail pour la fabrication.
  • Vérifier et suivre les étapes de fabrication des éléments dessinés.
  • Participer et collaborer à l’élaboration de soumission ;
  • Calculer les matériaux nécessaires à la fabrication des structures en conformité avec les plans et devis ;
  • Procéder aux achats de matériaux en respect avec les procédures de l’organisation ;
  • Effectuer le contrôle qualité des structures en fabrication ;
  • Assister les gérants de projet pour la réalisation des projets en chantier ;
  • Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
 
Formations requises
  • DEC en génie mécanique (option Fabrication), AEC en gestion de la qualité
  • Certification de superviseur en soudage obligatoire (CSA W47.1 – 47.2)
  • Certification d’inspecteur en soudage (Niveau 1) (CSA W178.2)
 
Compétences requises
  • Excellentes connaissances des normes ISO, CWB, RBQ et autres
  • Maîtrise des procédures de soudage, des symboles de soudure et de la lecture de plans
  • Autonome et structuré

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

Le/La dessinateur(trice)/concepteur(trice) aura comme responsabilité de produire des plans d’ensemble ou de détail, spécialisés en mécanique industrielle et/ou en structure, nécessaire à la réalisation de projet de fabrication et d’installation.  Il utilisera les logiciels à sa disponibilité dont SolidWorks – PDM, Autocad ou Tekla.  Il consultera les ingénieurs et chargés de projets afin d’établir les exigences de l’équipement et des pièces.

  • Effectuer la prise de relevés en chantier ;
  • Dessiner les plans de fabrication, les spécifications et les lignes ; directrices de production des différents projets en cours ;
  • Vérifier et suivre les étapes de fabrication des éléments dessinés ;
  • Participer et collaborer à l’élaboration de soumission ;
  • Calculer les matériaux nécessaires à la fabrication des équipements en conformité avec les plans et devis ;
  • Procéder aux achats de matériaux en respect avec les procédures de l’organisation ;
  • Superviser les étapes de fabrication en atelier ;
  • Effectuer le contrôle qualité des équipements en fabrication ;
  • Assister les gérants de projet pour la réalisation des projets en chantier.

 

Formation requise
  • DEC en génie mécanique ou dessin industriel, AEC ou DEP

 

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Poste permanent à temps plein
Descriptions de tâches

Le/La gérant(e) de projets devra effectuer la gestion des travaux principalement dans le secteur industriel, bâtiments, hydro-électrique et du sciage.

La personne participera à l’élaboration des projets de type clé en main et à la mise en place de ceux-ci.  Il sera ainsi responsable des projets qui lui seront confiés en conformité avec les exigences du client et en tenant compte des pratiques d’affaires et du processus qualité de l’organisation.

  • Participer au processus et/ou élaborer les soumissions ;
  • Superviser l’exécution des travaux du projet ;
  • Être en communication constante avec le client, développer une saine relation, basée sur une confiance mutuelle, et négocier les travaux supplémentaires ;
  • Négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants ;
  • Respecter les exigences en lien avec les devis : couverture d’assurances, cautionnement, etc. ;
  • Élaborer le budget, effectuer le suivi, assurer de respecter le budget et les échéances du projet ;
  • S’assurer du respect des normes en santé, sécurité et environnement ;
  • Suivre la planification des heures de production en atelier (réunion de production, tableau des heures) ;
  • Suivre l’avancement des travaux et veiller à transmettre le degré d’avancement pour la facturation ;
  • Fournir la documentation requise à l’administration (ex. feuilles de temps, copies de facture, etc.) et procéder à l’approbation des factures dans les délais exigés ;
  • Toutes autres tâches connexes reliées à son champ d’expertise et exigées par le poste.
 
Formation requises
  • DEC en génie civil, mécanique du bâtiment ou architecture
  • 3 à 5 ans d’expérience minimum en milieu industriel et en gestion de projets
 
Compétences requises
  • Excellente connaissance du Code du bâtiment et normes associées
  • Connaissance des conventions collectives du secteur Construction
  • Expérience de supervision de personnel
  • Carte ASP Construction obligatoire
  • Maîtrise informatique: Suite Office (Word, Excel, Outlook, Adobe), Solidworks, Tekla, MS Project,
  • Habiletés relationnelles (clients, collègues, sous-traitants, etc.) et travail d’équipe
  • Mobilité de lieux et de temps, déplacements fréquents sur ses chantiers en région et hors région

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Poste permanent à temps plein
Descriptions de tâches

Sous la supervision du directeur général, le gérant de projet devra effectuer la gestion de projets pour des travaux principalement dans le secteur industriel, bâtiments, hydro-électrique et du sciage. La personne sera appelée à être gestionnaire pour des projets de type clé en main regroupant plusieurs spécialités comme la mécanique du bâtiment, la mécanique industrielle, des travaux de métaux ouvrés, de chaudronnerie, de structure d’acier ou de fondation.

Il sera responsable du processus entourant la gestion des projets qui lui seront confiés en conformité avec les exigences du client et en tenant compte des pratiques d’affaires et du processus qualité de l’organisation.

  • Participer au processus et/ou élaborer les soumissions
  • Superviser l’exécution des travaux du projet
  • Être en communication constante avec le client, développer une saine relation, basée sur une confiance mutuelle, et négocier les travaux supplémentaires
  • Négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants
  • Respecter les exigences en lien avec les devis : couverture d’assurances, cautionnement, etc.
  • Élaborer le budget, effectuer le suivi, assurer de respecter le budget et les échéances du projet
  • S’assurer du respect des normes en santé, sécurité et environnement
  • Collaborer avec les ressources humaines pour recruter le personnel nécessaire à la réalisation des travaux
  • S’assurer d’un suivi rigoureux des travaux en cours avec la directrice des finances afin d’éviter la fluctuation indésirable des états financiers
  • Collaborer à la planification des heures de production en atelier (réunion de production, tableau des heures)
  • Établir le degré d’avancement pour la facturation
  • Aviser l’administration si une dénonciation est requise
  • Fournir la documentation requise à l’administration (ex. feuilles de temps, copies de facture, etc.) et procéder à l’approbation des factures dans les délais exigés
  • Informer la paie et les ressources humaines des mouvements de personnel (embauches, mises à pied, besoins de main-d’œuvre)
  • Toutes autres tâches connexes reliées à son champ d’expertise et exigées par le poste
 
Formation requises
  • BAC ou DEC en génie civil, mécanique du bâtiment ou architecture
 
Compétences requises
  • Excellente connaissance du Code du bâtiment et normes associées
  • Connaissance des conventions collectives du secteur Construction
  • Expérience de supervision de personnel
  • Carte ASP Construction obligatoire
  • Bilinguisme (un atout considérable)
  • Maîtrise informatique: Suite Office (Word, Excel, Outlook, Adobe), Solidworks, Tekla, MS Project,
  • Habiletés relationnelles (clients, collègues, sous-traitants, etc.) et travail d’équipe
  • Mobilité de lieux et de temps, déplacements fréquents sur ses chantiers en région et hors région.

 

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Gérant de projet – Ingénieur jr Génie civil (Structures)

Poste permanent à temps plein
Description de tâches

Sous la supervision du directeur général, le gérant de projet -ingénieur jr civil devra supporter la gestion de projets civils pour des travaux principalement dans le secteur industriel et les scieries. La personne participera aux processus de préparation, développement et mise en marche de projets de type clé en main regroupant plusieurs spécialités comme la mécanique du bâtiment, la mécanique de chantier, de structure d’acier incluant les travaux de béton. 

Graduellement, il sera responsable du processus entourant la gestion des projets qui lui seront confiés en conformité avec les exigences du client et en tenant compte des pratiques d’affaires et du processus qualité de l’organisation. 

  • Effectuer la conception et les calculs d’ingénierie en assistance aux gérants de projets
  • Assister les gestionnaires dans la planification, l’organisation et la mise en marche des projets.
  • Participer au processus de soumissions
  • Superviser l’exécution de travaux de projets en génie civil
  • Négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants, faire des achats
  • Respecter les exigences en lien avec les devis : couverture d’assurances, cautionnement, etc.
  • Participer à l’élaboration du budget, effectuer le suivi, assurer de respecter le budget et les échéances du projet
  • Suivre la planification des heures de production en atelier (réunion de production, tableau des heures)
  • Suivre l’avancement des travaux et veiller à transmettre le degré d’avancement pour la facturation.

 

Formation requise
  • BAC en génie civil (Spécialisé en structures) ou connexe

 

Compétences requises
  • Habiletés relationnelles (clients, collègues, sous-traitants, etc.) 
  • Mobilité de lieux et de temps, déplacements ponctuels sur des chantiers en région et hors région.

 

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Gérant de projet – Technicien Génie civil (Spécialisé Structures)

Poste permanent à temps plein
Description de tâches

Sous la supervision du directeur général et/ou le gérant de projet, la personne apportera son support technique dans la gestion de projets pour des travaux principalement dans le secteur industriel, bâtiments, hydro-électrique et du sciage. La personne sera appelée à participer à l’élaboration des projets de type clé en main et à la mise en place de ceux-ci.  Les projets regroupent plusieurs spécialités comme la mécanique du bâtiment, la mécanique de chantier, des travaux de métaux ouvrés, de chaudronnerie ou de structure d’acier incluant les travaux de béton. 

La personne supportera l’équipe des gérants de projets en réalisant les diverses tâches entourant la gestion des projets.  Elle devra respecter les mandats confiés en conformité avec les exigences du client et en tenant compte des pratiques d’affaires et du processus qualité de l’organisation. 

  • Participer au processus et/ou élaborer les soumissions
  • Superviser l’exécution des travaux du projet ponctuellement
  • Négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants, faire des achats
  • Respecter les exigences en lien avec les devis : couverture d’assurances, cautionnement, etc.
  • Participer à l’élaboration du budget, effectuer le suivi, assurer de respecter le budget et les échéances du projet
  • En collaboration avec le gérant de projet, assurer d’un suivi rigoureux des travaux en cours avec la directrice des finances afin d’éviter la fluctuation indésirable des états financiers
  • Suivre la planification des heures de production en atelier (réunion de production, tableau des heures)
  • Suivre l’avancement des travaux et veiller à transmettre le degré d’avancement pour la facturation
  • Toutes autres tâches connexes reliées à son champ d’expertise et exigées par le poste 

 

Formation requise
  • DEC en génie mécanique / mécanique du bâtiment

 

Compétences requises
  • Mobilité de lieux et de temps, déplacements fréquents sur ses chantiers en région et hors région.
  • Connaissance de base en gestion de projet
  • Connaissance en dessin technique
  • Carte ASP Construction obligatoire

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

L’ingénieur(e) mécanique devra supporter la gestion de projets pour des travaux principalement dans le secteur industriel, bâtiments, hydro-électrique et du sciage. La personne participera aux processus de préparation, développement et mise en marche de projets de type clé en main regroupant plusieurs spécialités comme la mécanique du bâtiment, la mécanique de chantier, de structure d’acier incluant les travaux de béton. 

Il/elle sera responsable du processus entourant la gestion des projets qui lui seront confiés en conformité avec les exigences du client et en tenant compte des pratiques d’affaires et du processus qualité de l’organisation. 

  • Effectuer la conception et les calculs d’ingénierie en assistance aux gérants de projets ;
  • Assister les gestionnaires dans la planification, l’organisation et la mise en marche des projets ;
  • Participer au processus de soumissions ;
  • Superviser l’exécution de travaux des projets ;
  • Négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants, faire des achats ;
  • Respecter les exigences en lien avec les devis : couverture d’assurances, cautionnement, etc. ;
  • Participer à l’élaboration du budget, effectuer le suivi, assurer de respecter le budget et les échéances du projet ;
  • Assurer d’un suivi rigoureux des travaux en cours avec la directrice des finances afin d’éviter la fluctuation indésirable des états financiers ;
  • Suivre la planification des heures de production en atelier (réunion de production, tableau des heures) ;
  • Suivre l’avancement des travaux et veiller à transmettre le degré d’avancement pour la facturation.
 
Formation requise
  • BAC en génie mécanique
 
Compétences requises
  • Connaissance du secteur industriel et du sciage (un atout) ;
  • Connaissance en dessin technique ;
  • Carte ASP Construction obligatoire ;
  • Mobilité de lieux et de temps, déplacements ponctuels sur des chantiers en région et hors région.

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches
Sous la supervision du directeur général, l’ingénieur civil devra supporter la gestion de projets civils pour des travaux principalement dans le secteur industriel, bâtiments, hydro-électriques et du sciage. La personne participera aux processus de préparation, développement et mise en marche de projets de type clé en main regroupant plusieurs spécialités comme la mécanique du bâtiment, la mécanique de chantier, de structure d’acier incluant les travaux de béton. Il/Elle apportera son expertise à l’équipe d’ingénierie et des chargés de projet dans la gestion des projets. Il/elle sera responsable du processus entourant la gestion des projets qui lui seront confiés en conformité avec les exigences du client et en tenant compte des pratiques d’affaires et du processus qualité de l’organisation.
  • Effectuer la conception et les calculs d’ingénierie en assistance aux gérants de projets;
  • Assister les gestionnaires dans la planification, l’organisation et la mise en marche des projets;
  • Conception de structures d’acier, structures de bois, et structures de béton;
  • Recueillir des informations pertinentes pour la conception du projet;
  • Superviser l’exécution de travaux de projets en génie civil;
  • Participer à l’élaboration du budget, effectuer le suivi, assurer de respecter le budget et les échéances du projet;
  • Analyser et concevoir des ouvrages en béton, en acier et en bois;
  • S’assurer que les plans répondent aux exigences des projets ainsi qu’aux prescriptions des codes et normes du bâtiment;
  • Toutes autres tâches connexes reliées à son champ d’expertise et exigées par le poste;
  • Conception d’ouvrages, d’équipement de levage, de réservoir et de cheminée;
  • Analyser et concevoir des structures de support mécanique et ingénierie de construction.
Formation requise
  • BAC en génie civil (Spécialisé en structures) ou connexe;
  • Expérience minimum en milieu industriel.
Compétences requises
  • Connaissance du secteur industriel et du sciage (un atout);
  • Compétences fortes en conception et calculs d’ingénierie;
  • Connaissances des logiciels suivants : Autocad, Solidworks, Tekla,MS Project;
  • Connaissance en dessin technique;
  • Carte ASP Construction obligatoire;
  • Mobilité de lieux et de temps, déplacements ponctuels sur des chantiers en région et hors région.

 

Postule maintenant

Poste permanent à temps plein
Description de tâches

L’ingénieur senior devra supporter la gestion de projets civils pour des travaux principalement dans le secteur industriel, bâtiments, hydro-électriques et du sciage. La personne participera aux processus de préparation, développement et mise en marche de projets de type clé en main regroupant plusieurs spécialités comme la mécanique du bâtiment, la mécanique de chantier, la structure d’acier incluant les travaux de béton.

Il/Elle apportera son expertise à l’équipe d’ingénierie et aux gérants de projets dans la gestion quotidienne.  Il/elle sera responsable de ses projets en conformité avec les exigences du client et en tenant compte des pratiques d’affaires et du processus qualité de l’organisation.

  • Effectuer la conception et les calculs d’ingénierie en assistance aux gérants de projets ;
  • Assister les gestionnaires dans la planification, l’organisation et la mise en marche des projets ;
  • Recueillir des informations pertinentes auprès des intervenants (clients et autres) pour la conception du projet ;
  • Participer à l’élaboration du budget, effectuer le suivi, respecter le budget et les échéances du projet ;
  • Réaliser la conception, les agrandissements et/ou les modifications de structures d’acier et structures de béton ;
  • Analyser et concevoir des coffrages et des fondations, des structures de support de bouilloire et , d’équipement de sciage, de convoyeurs et de l’hydroélectricité ;
  • Analyser et concevoir l’ingénierie de construction, des structures de support mécanique, de réservoir et de cheminée ;
  • Effectuer des plans de levage et de manutention;
  • S’assurer que les plans répondent aux exigences des projets ainsi qu’aux prescriptions des codes et normes du bâtiment ;
  • Superviser l’exécution de travaux de projets en génie civil ;
  • Toutes autres tâches connexes reliées à son champ d’expertise et exigées par le poste.
 
Formation requise
  • BAC en génie civil (Spécialisé en structures) ou connexe
  • 10 ans d’expérience minimum en milieu industriel
  • Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs(es) du Québec (OIQ)
 
Compétences requises
  • Connaissance du secteur industriel et du sciage (un atout) ;
  • Connaissance en conception, dessin technique de structure métallique et/ou de béton.
  • Connaissances des logiciels suivants : Autocad, Solidworks, Tekla,MS Project ;
  • Carte ASP Construction obligatoire ;
  • Mobilité de lieux et de temps, déplacements ponctuels sur des chantiers en région et hors région.

 

Postule maintenant

Poste permanent à temps plein
Description de tâches

L’ingénieur devra supporter la gestion de projets civils pour des travaux principalement dans le secteur industriel, bâtiments, hydro-électriques et du sciage. La personne participera aux processus de préparation, développement et mise en marche de projets de type clé en main regroupant plusieurs spécialités comme la mécanique du bâtiment, la mécanique de chantier, de structure d’acier incluant les travaux de béton. Il/Elle apportera son expertise aux chargés de projet dans la gestion quotidienne. 

  • Effectuer la conception et les calculs d’ingénierie en assistance aux gérants de projets ;
  • Assister les gestionnaires dans la planification, l’organisation et la mise en marche des projets ;
  • Réaliser la conception, les agrandissements et/ou les modifications de structures d’acier et structures de béton ;
  • Analyser et concevoir des coffrages et des fondations, des structures de support de bouilloire et, d’équipement de sciage, de convoyeurs et de l’hydroélectricité ;
  • Analyser et concevoir l’ingénierie de construction, des structures de support mécanique, de réservoir et de cheminée ;
  • Effectuer des plans de levage et de manutention;
  • S’assurer que les plans répondent aux exigences des projets ainsi qu’aux prescriptions des codes et normes du bâtiment ;
  • Superviser l’exécution de travaux de projets en génie civil ;
  • Toutes autres tâches connexes reliées à son champ d’expertise et exigées par le poste.
 
Formation requise
  • BAC en génie civil (Spécialisé en structures) ou connexe
  • 5 ans d’expérience minimum en milieu industriel
  • Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs(es) du Québec (OIQ)
 
Compétences requises
  • Connaissance du secteur industriel et du sciage (un atout) ;
  • Connaissance en conception, de structure métallique et de béton ;
  • Connaissances des logiciels suivants : Autocad, Solidworks, Tekla,MS Project ;
  • Connaissance en dessin technique ;
  • Carte ASP Construction obligatoire ;
  • Mobilité de lieux et de temps, déplacements ponctuels sur des chantiers en région et hors région.

 

Postule maintenant

Poste permanent à temps plein

Viens relever un défi de taille !

Tu aimes l’environnement d’atelier, tu es efficace et tu aimes quand ça bouge?

 

Tes responsabilités :

  • Assurer le support aux opérations de production en veillant à l’alimentation des postes de travail ;
  • Effectuer des travaux de menuiserie et/ou de peinture ;
  • Opérer des machines-outils à l’occasion ;
  • Opérer le chariot élévateur à l’occasion ;
  • Fournir le matériel aux travailleurs dans le besoin ;
  • Respecter les règles de sécurité dans l’usine ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par ses supérieurs.
 
Formation requise
  • Détenir un minimum de 2 ans d’expérience en usine ;
  • Avoir des connaissances en atelier de soudure serait considéré comme un atout.
  • Formation ASP Construction obligatoire.
 
Compétences requises
  • Gérer adéquatement la pression ;
  • Avoir le sens de l’organisation.

 

Postule maintenant

Tu es prêt(e) à travailler de près avec les magasiniers pour améliorer l’efficacité et soutenir nos opérations quotidiennes ? 

Viens relever un défi de taille !

En tant que journalier – manutentionnaire, tu seras responsable de préparer les commandes de chantier, assurer et respecter l’organisation du magasin, et de participer à la réception des marchandises. Chez Fabmec, chaque détail compte, et nous avons besoin de ton aide pour assurer le bon déroulement de nos projets. 

 

Tes responsabilités :

  • Assurer la réception et l’expédition des marchandises en empaquetant et en ouvrant les colis ;
  • Déplacer et entreposer différents types de marchandises, à travers les étagères et les rayons, selon les normes de l’entreprise ;
  • Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre, veiller à la propreté des étagères, des palettes et des postes de travail ;
  • Signaler toute anomalie ;
  • Assurer, au besoin, la livraison des marchandises ;
  • Entretenir préventivement les petits équipements.
 
Formation requise
  • Posséder un minimum d’un an d’expérience dans la tenue de magasin ;
  • Détenir Permis de conduire classe 5 ;
  • Détenir la carte ASP construction ;
  • Certifier pour équipements mobiles : chariot élévateur, skytrack et autres (atout).
 
Compétences requises
  • Sens des responsabilités, sens de l’organisation et de la planification ;
  • Capacité de respecter les délais de livraison ;
  • Dextérité manuelle et bonne forme physique ;
  • Souci de sa santé et de sa sécurité dans la manipulation et manutention.

 

Postule maintenant

Poste permanent à temps plein
Description de tâches

Sous la supervision du magasinier senior, la personne aura les responsabilités de la réception et l’expédition du matériel, de gérer son magasin et les stocks en transit, de tenir un registre d’inventaire, d’effectuer des commandes de matériel, gérer l’outillage de chantier et faire l’inventaire mensuel.

  • Assurer la réception du matériel au quotidien, mettre les informations au système et gérer son magasin;
  • Préparer et expédier les commandes au bon chantier ou bon site, selon les procédures établies;
  • Suivre et contrôler les mouvements du matériel de chantier et de l’inventaire ;
  • Préparer l’outillage de chantier à partir des réquisitions des contremaitres, rapidement ;
  • Optimiser et organiser l’espace magasin pour maximiser la capacité de stockage ;
  • Assurer la Propreté Bon Ordre (PBO) du magasin;
  • Mise à jour rigoureuse du registre d’inventaire des équipements, outils et consumables pour l’atelier et les chantiers ;
  • Participer à l’élaboration des spécifications des produits ou des matériaux de substitution (au besoin) en collaboration avec le magasinier senior et les gérants de projets ;
  • Tenir à jour le logiciel de calibration ; Faire inspecter et certifier différents équipements;
  • S’assurer que les outils fréquemment utilisés soient toujours disponibles, qu’ils aient leurs procédures d’utilisation sécuritaire et en bon état mécanique;
  • Préparation des composantes mécaniques et de la quincaillerie requise pour l’assemblage mécanique en atelier et les chantiers, en vue de l’expédition ;
  • Veille à la sécurité et à la qualité des conditions de réception et de stockage du matériel en magasin;
  • Participer activement à la réalisation mensuelle des inventaires;
  • Maintenir un bon taux de consommation de l’inventaire ;
  • Collaboration continue avec les divers ressources internes (Production, logistique, achats, projets…)
  • Toutes autres tâches connexes reliées à son champ d’expertise et exigées par le poste.
 
Formation requise
  • Expérience entre 3 à 5 ans comme magasinier en milieu industriel ;
  • Formation professionnelle de commis aux pièces, approvisionnement ou mécanique de petits outils, autre formation spécialisée en gestion des stocks considérée ;
  • Connaissance approfondie du processus de réception de matériel, gestion des stocks et d’un magasin d’atelier ;
  • Connaissance en gestion de l’outillage de chantier
  • Aisance avec les outils informatiques : Outlook, Excel, logiciel comptable ou autre système de gestion d’inventaire
  • Condition physique adéquate à l’emploi (Manipulation de pièces lourdes)
  • Formation ASP Construction obligatoire.
 
Compétences requises
  • Sens inné de l’organisation et de la planification
  • Gestion des priorités
  • Grande facilité avec l’informatique
  • Fortes capacités d’apprentissage
  • Habiletés relationnelles (clients, collègues, sous-traitants, etc.) et travail d’équipe
  • Rigueur, Esprit d’analyse
  • Utilisation sécuritaire des équiments mobiles
  • Souci de la santé et sécurité dans son environnement de travail
  • Maîtrise du français écrit et parlé.

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NOUVEAU POSTE!

Fabmec est à la recherche d’un MANOEUVRE pour un projet d’envergure.

Ça te parle?

 

Disponibilité : À partir du 21 mai et prêt(e) à travailler à l’extérieur de la région.

Durée : Possibilité de travailler à long terme pour Fabmec.

Horaire : 4 jours de 10 heures, possibilité de faire du temps supplémentaire.

Carte CCQ nécessaire : Manoeuvre

 

Si t’es prêt(e) à relever le défi, viens nous rejoindre chez Fabmec et accomplis l’extraordinaire avec nous!

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

Sous la responsabilité du contremaître de production, vous effectuez un ensemble de tâches mécaniques, de la préparation, au montage, à la réparation jusqu’à l’installation de pièces sur des équipements fixes ou mobiles.  Vous avez aussi à faire du montage de structures métalliques spécifiques et à installer des composantes mécaniques.  Vous contribuerez à la réussite de l’atelier par la qualité de vos travaux, par votre implication et votre esprit d’équipe.

  • Préparation du matériel et des composantes mécaniques ;
  • Entretien et réparation mécanique ;
  • Manutention et gréage d’équipements ;
  • Montage et démontage de composantes sur des équipements fixes ou mobiles ;
  • Travaux de soudure ponctuellement et pour les besoins de son travail ;
  • Préparer le matériel mécanique pour l’envoi à des chantiers ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par ses supérieurs.
 
Formation requise
  • DEP en mécanique industrielle ou d’entretien ou DEP en soudure ;
  • 4 ans d’expérience minimum dans un poste similaire ;
  • Formation ASP Construction obligatoire.
 
Compétences requises
  • Bonnes connaissances de la mécanique, l’hydraulique, le pneumatique, de la soudure ;
  • Excellente maîtrise en lecture de plans ;
  • Connaissance de l’anglais pour la compréhension de la documentation technique.

 

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Poste permanent à temps plein
Responsabilités générales du poste

Sous la responsabilité du contremaître d’atelier, l’opérateur est responsable d’opérer l’oxycoupeuse principalement et d’autres machines-outils. Il s’assurera aussi du classement et de la répartition des pièces au bon projet.

 

Tâches principales

Il doit faire la découpe de pièces métalliques selon les plans donnés et les spécifications de matériaux. Il réalise la programmation de base de l’équipement. Il identifie et classe les pièces selon les projets. Il est responsable de l’inspection et de l’entretien des équipements utilisés dans le cadre de son travail.

Selon les besoins de production, il contribue aux autres tâches dans l’atelier et collabore avec ses collègues. Il effectue également toute autre tâche connexe selon les besoins du département.


Horaire : 4 jours x 10 heures, du lundi au jeudi. De 16h00 à 2h00
Temps plein, permanent, 40 heures/semaine

 

Qualifications et compétences requises
  • Secondaire 5 / DEP professionnel
  • 3 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
  • Permis de conduire valide
  • Utilisation d’un pont roulant et d’un chariot élévateur
  • Condition physique adéquate à l’emploi
  • Formation ASP Construction obligatoire

 

Aptitudes recherchées
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Rigueur et souci du détail
  • Bonnes méthodes de travail et connaissances des procédures de sécurité
  • Autonome et structuré • Capacité à travailler avec des délais serrés et changeants
  • Capacité à bien fonctionner dans une équipe de travail

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

Sous la responsabilité du contremaître d’atelier, l’opérateur est responsable d’opérer la plieuse principalement et d’autres machines-outils.  Il s’assurera aussi du classement et de la répartition des pièces au bon projet. Réaliser le pliage de pièces métalliques selon les plans donnés et les spécifications de matériaux.  Assurer la programmation de base de l’équipement.  Responsable de l’inspection et de l’entretien des équipements utilisés dans le cadre de son travail. 

  • Effectuer les pliages selon les plans et dans l’ordre requis ;
  • Programmer la plieuse selon les différentes pièces à produire ;
  • Analyser les plans ou instructions de production ;
  • Identifier et classer les pièces selon les projets ;
  • Utiliser les outils adéquats pour les pièces à produire ;
  • Utiliser les systèmes de commandes numériques pour ajuster et opérer la presse plieuse ;
  • Inspecter la qualité des produits afin d’assurer leur conformité au plan ;
  • Vérifier les dimensions des matériaux et pièces fabriquées à l’aide d’instruments de mesure ;
  • Contribuer aux autres tâches dans l’atelier et collaborer avec ses collègues ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins de l’atelier et à la demande des supérieurs.
 
Formation requise
  • Secondaire 5 / DEP professionnel ;
  • Formation ASP Construction obligatoire.
 
Compétences requises
  • 2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire ;
  • Utilisation d’un pont roulant et d’un chariot élévateur ;
  • Bonnes méthodes de travail et connaissances des procédures de sécurité.

 

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URGENT 

Description de tâches

Le peintre industriel a pour responsabilité les étapes liées à l’application d’un enduit de finition, principalement de la peinture, sur les surfaces de structures, de produits métalliques spécifiques ou de pièces d’équipement.

  • Procéder au nettoyage, au sablage et au décapage des surfaces à peindre à l’aide des outils ;
  • Effectuer les mélanges de peinture permettant d’obtenir les teintes désirées ;
  • Peindre, en conformité avec les devis de peinture, les surfaces de structures, de produits métalliques spécifiques ou de pièces d’équipement ;
  • Effectuer des contrôles de qualité du travail complété ;
  • Manutentionner les pièces ou équipements de façon sécuritaire à l’aide du pont roulant ou du chariot élévateur ;
  • Effectuer le recyclage des peintures et solvants selon les normes environnementales ;
  • Faire le nettoyage et l’entretien quotidien des outils de peinture ainsi que de l’environnement de travail.
 
Formation requise
  • Posséder un DEP/AEP en peinture industrielle ou toute formation et expérience connexe
 
Compétences requises
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Avoir une bonne connaissance des peintures et des produits utilisés ;
  • Bonnes méthodes de travail et connaissances des procédures de sécurité.

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

Le/La secrétaire-réceptionniste assurera l’accueil général de l’entreprise et la réception téléphonique.  La personne aura à collaborer étroitement avec la direction générale et le service des ressources humaines.  Le classement, la préparation de documentation et l’archivage sont au quotidien.

Volet Secrétariat

  • Accueillir les visiteurs et assurer la réception téléphonique ;
  • Gérer le courrier, la réception et les envois postaux ou autres (Dicom, Purolator, autres), traiter et distribuer toute la correspondance ;
  • Gérer les boîtes de courriels, les groupes de courriels, les réservations des salles de conférence ;
  • Effectuer les commandes de papeterie, les commandes en ligne et l’approvisionnement de la salle à diner ;
  • Préparer, rédiger et corriger des documents, effectuer la mise en page, production de plusieurs documents en lien avec la gestion de projet ;
  • Classement général à l’administration, les ressources humaines et la direction générale ;
  • Préparer et mettre à jour les différents tableaux de suivi (suivi administratif, base de données, outil de planification) ;
  • Apporter un support quotidien à la direction générale, à l’administration, au service des ressources humaines et aux gérants de projets ;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par ses supérieurs.

Volet Administration

  • Réaliser les ouvertures de comptes fournisseurs ;
  • Faire les encaissements bancaires (dépôt de chèques) ;
  • Faire le classement des comptes de dépenses ;
  • Jumeler les factures associées avec les relevés de crédit ;
  • Numérisation et nomination des bons de livraison (M-Files) ;
  • Collaborer à la gestion des véhicules (cédule des rendez-vous pour l’entretien des véhicules) ;
  • En collaboration avec les TI, transmettre les codes d’alarme des bâtiments aux nouveaux employés concernés ;
  • Faire le lien avec les ressources d’entretien du bâtiment.
 
Formation requise
  • DEP en secrétariat ou AEC Bureautique
 
Compétences requises
  • Expérience 2 ans minimum
  • Excellent français parlé et écrit
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office, Word, Excell, Outlook et autres logiciels
  • Expérience dans une entreprise de la construction (un atout)

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

Le/La soudeur(euse) doit réaliser des travaux de soudure et de montage simple sur différents types de matériaux comme : acier ou aluminium. La personne doit être en mesure d’effectuer des soudures toutes positions incluant tous les procédés. Vous contribuerez à la reconnaissance de l’atelier par la qualité de vos travaux, par votre implication et votre esprit d’équipe.

  • Soudure de structures métalliques, ou sur des pièces d’équipements spécifiques;
  • Manutention et gréage d’équipements ;
  • Montage et démontage de composantes et d’équipements fixes ou mobiles.

 

Formation requise
  • DEP en soudage/montage / AEP en soudure

 

Compétences requises
  • Expérience minimum dans un poste similaire
  • Formation ASP Construction obligatoire

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches
Sous la responsabilité de la directrice des finances, le titulaire du poste assiste cette dernière dans la réalisation des états financiers et de toutes les activités reliées à la comptabilité de l’entreprise.  Elle devra collaborer et participer au développement et au processus d’amélioration continue dans son champ d’expertise.
  • Effectuer la facturation clients;
  • S’assurer du respect de la procédure d’ouverture de projet;
  • Effectuer le suivi des immobilisations et des frais payés d’avance;
  • Effectuer les écritures de fin de mois;
  • Effectuer des analyses de compte de bilan;
  • Effectuer la facturation des inters compagnies;
  • Collaborer à la préparation des états financiers;
  • Vérifier et comptabiliser les comptes de dépenses;
  • Joindre et comptabiliser les cartes de crédit;
  • Participer au traitement de la paie;
  • Produire et maîtriser les documents légaux reliés au secteur de la construction (quittance, dénonciation, cautionnement, attestation CNESST et CCQ, etc);
  • Participer à la préparation des documents de fin d’année financière;
  • Créer divers rapports et proposer des améliorations à ceux existants;
  • Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur immédiat
Formation requise
  • DEC en administration avec plus de 6 ans d’expérience.
Compétences requises
  • Planification et organisation;
  • Gestion des priorités ; 
  • Souci de confidentialité;
  • Respect des normes et règlements;
  • Maîtrise d’Excel – fonctions avancées.

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

Le/La technicien(ne) apportera son support technique dans la gestion de projets pour des travaux principalement dans le secteur industriel, bâtiments, hydro-électrique et du sciage. La personne sera appelée à participer à l’élaboration des projets de type clé en main et à la mise en place de ceux-ci.  Les projets regroupent plusieurs spécialités comme la mécanique du bâtiment, la mécanique de chantier, des travaux de métaux ouvrés, de chaudronnerie ou de structure d’acier incluant les travaux de béton. 

La personne supportera l’équipe des gérants de projets en réalisant les diverses tâches entourant la gestion des projets.  Elle devra respecter les mandats confiés en conformité avec les exigences du client et en tenant compte des pratiques d’affaires et du processus qualité de l’organisation. 

  • Participer au processus et/ou élaborer les soumissions;
  • Superviser l’exécution des travaux du projet ponctuellement;
  • Négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants, faire des achats;
  • Respecter les exigences en lien avec les devis : couverture d’assurances, cautionnement, etc.;
  • Participer à l’élaboration du budget, effectuer le suivi, assurer de respecter le budget et les échéances du projet;
  • En collaboration avec le gérant de projet, assurer d’un suivi rigoureux des travaux en cours avec la directrice des finances afin d’éviter la fluctuation indésirable des états financiers;
  • Suivre la planification des heures de production en atelier (réunion de production, tableau des heures);
  • Suivre l’avancement des travaux et veiller à transmettre le degré d’avancement pour la facturation;
  • Toutes autres tâches connexes reliées à son champ d’expertise et exigées par le poste.
 
Formation requise
  • DEC en génie mécanique / mécanique du bâtiment.

 

Compétences requises
  • Mobilité de lieux et de temps, déplacements fréquents sur ses chantiers en région et hors région;
  • Connaissance de base en gestion de projet;
  • Connaissance en dessin technique;
  • Carte ASP Construction obligatoire.

 

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Poste permanent à temps plein
Description de tâches

Sous la responsabilité de la directrice des finances et en collaboration avec le chargé de projet TI, la personne assignée prendra en charge le développement, la maintenance, la performance du parc informatique.  Elle effectuera l’implantation, les mises à jour, les dépannages des divers systèmes d’exploitation, des applications et des serveurs.

  • Vérifier l’état de santé des équipements pour s’assurer du bon fonctionnement et du bon niveau de performance. Au besoin, effectuer la mise à niveau, la réparation des équipements ou le remplacement de ceux-ci ;
  • Optimiser le rendement du serveur et assurer la sécurité au niveau des infrastructures ;
  • Supporter la direction et participer dans le développement des technologies TI ;
  • Réaliser les évaluations d’équipements informatiques, de téléphonie et des ententes de services, faire des recommandations auprès de la direction et s’impliquer dans le processus d’achat ;
  • Répondre aux appels de service des employés sur place et à distance ;
  • Assurer l’installation de postes de travail et de périphériques ;
  • Effectuer des recherches et des analyses pour de nouvelles technologies et applications ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.
 
Formation requise
  • Détenir un DEC ou AEC en informatique, gestion de réseaux ou équivalant ;
  • Un minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans le service client ;
  • Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera évaluée.
 
Compétences requises
  • Intégrité professionnelle
  • Méthodique, dévoué, débrouillard, autonome, rigueur ;
  • Orienté Service à la clientèle et sur la résolution de problèmes ;
  • Excellente communication interpersonnelle ;
  • Sens de la planification et de l’organisation ;
  • Analyse et prise de décision ;
  • Souci de confidentialité, courtoisie et diplomatie.

 

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